办公室宽敞整洁，窗明几净，落地窗外是整座服装厂整齐的生产车间与厂区院落，处处都是工人忙碌勤恳的身影，流水线机器运转的轰鸣声平稳有序，一派踏实奋进的工作氛围。
可偏偏作为工厂核心创新部门的设计部，却与全厂的勤恳氛围背道而驰，腐烂松散，彻底成了厂区的蛀虫。
关好办公室房门，隔绝了外界声响，紧绷许久的孙玉萍终于再也撑不住心底的愧疚，身子微微前倾，姿态诚恳又愧疚，率先低下了头，主动向赵文浩自我检讨。
她眉眼间满是疲惫与自责，声音带着难以掩饰的沙哑与懊悔：“老板，对不起，是我的问题，是我能力不足、用人不善。”
“这两年是我太过软弱、太过保守，一味迁就纵容，才让设计部风气彻底崩坏，纪律松散、全员摆烂，不仅没有做出半点创新成果，反而白白耗费工厂大量资金、资源与人力，把好好的核心设计板块搞得一塌糊涂、一团乱麻，我难辞其咎。”
孙玉萍跟随赵文浩一起打拼，她知道是赵文浩带她脱离苦海，从一个受人欺负的缝纫工，到孙记裁缝铺再到青青服装厂，一直兢兢业业、恪尽职守，掌管厂区大小事务从未出过差错，唯独在设计部的管理上屡屡妥协，积压了两年的憋屈与无奈，此刻尽数爆发，满心都是悔恨。
赵文浩站在窗边，背对着她，挺拔的身影透着沉稳的气场。他望着窗外忙碌的厂区景象，沉默片刻，才缓缓转过身，目光平静地落在满脸愧疚的孙玉萍身上，语气冷静客观，没有苛责谩骂，却字字精准，直击要害。
“你先不用急着全盘自责，后续该有的处罚，我不会徇私，会按厂规落实。”
“但你心里最清楚，你早就察觉到了设计部的散漫荒唐，早就看出了李华德一行人懈怠摆烂、无心工作的问题，可你为什么一直选择隐忍、一直留着他们，任由他们肆意消耗工厂资源？”
赵文浩的提问直击核心，让孙玉萍瞬间语塞，眼底满是无奈与为难。
她深吸一口气，缓缓道出了两年来始终不敢动手清理的核心顾虑，语气满是无力：“老板，我有苦衷。”
“李华德是我们当年耗费重金、远赴海外高薪挖回来的顶尖设计师，当初他在业内名气极大、履历光鲜，很多大厂都争相争抢。为了留住他，当初签约时，所有条约都是他单方面拟定的霸王条款，我们为了留住人才，只能全盘妥协。”
“协议里有明确规定，如果工厂单方面辞退李华德，需要赔付五百万的巨额违约金。”
说到这里，孙玉萍满脸苦涩，眉头紧紧蹙起：“五百万，对我们服装厂来说，是足以动摇根基的巨额亏损。”
“而且我心里始终抱着一丝侥幸和期待，总觉得天才设计师都有自己的个性与节奏，艺术创作需要松弛自由的环境、需要灵感沉淀。我一直盼着，盼着他褪去浮躁、潜心创作，能真的拿出顶尖的新款版型、新款鞋款，带领设计部突破创新，带动工厂产品升级，所以我一再包容、一再忍让。”
听完这番解释，赵文浩了然地点了点头，彻底明白了前因后果。
他眼底掠过一丝冷然，语气笃定有力：“真金不怕火炼，真正有实力、有初心的匠人，从不需要特权纵容，更不会靠摆烂摸鱼、抄袭旧稿混高薪。”
“工厂的核心岗位，永远该留给踏实肯干、有能力、有创新的人。只有奖罚分明、能者上位，才能激励底层员工、激励有才华的新人主动突破、潜心创作，盘活整个工厂的风气。”
他目光锐利地看向满脸迷茫的孙玉萍，继续严肃指正她的管理漏洞：“你知道你最大的问题在哪里吗？”
孙玉萍微微摇头，眼神茫然又忐忑，她自认勤恳尽责，却始终找不到管理设计部的正确方式。