果要是换成其他人的话，没准儿张哥会在原地老老实实的看热闹，你出事了和我有什么关係？本身看你们这批天才就不顺眼。
对於他们这些已经定型的战士学徒来说，內心当中无比羡慕何雨柱这批人，因为这批人的未来可期。还不知道他们会去干什么，总之跟何雨柱这些人比起来，他们已经没有所谓的未来了，这一辈子一眼就能够看到头。反而是面对这些天才的时候，他们的心里会產生一些不舒服的感觉，寧愿在旁边看著你们倒霉，也不愿意多说一句。
但是这一段时间两人相处下来基本上还是非常不错的，对於张哥来说看得出何雨柱这个小伙子勤奋向上，不要因为搞不清局势就胡乱说话，现在肯定没人找你的麻烦，毕竟你算是公司的明日之星，可是將来这事儿就不好说了。一旦要是你没有衝上去的话，就凭你刚才的这些言论，那也会有人找你谈话的。
“我刚才也是忘记了，不过现在到底是怎么回事，不是说他们这种有技术的工人是有保护色的嘛，公司也不会对他们乱动手，现在竟然採取这么极端的方式。难道不能够好好说吗？一旦要是全部都闹开的话，对方不愿意跟咱们进行交割，到最后还是公司的生意的。这点事儿他们不是看不懂吗？”
何雨柱有些奇怪的说道，走到自己的背包旁边拿出两瓶类似於啤酒的玩意儿，这东西是这里最喜欢喝的饮料。一般男士下班之后都会喝一点，这种感觉比肥宅快乐水还要舒服，虽然没有地球上的那种味道，但是带给大脑皮层的反馈基本上是一样的。 当然有些人也会说了，如果要是你连这种狠辣的心肠都没有的话，那你將来的公司肯定会倒闭的非常快。在控制成本方面，你必须得看清楚这一切才行，如果要是在成本增加的情况下，你还要保持原来的工人。想著给他们一口饭吃，那么到最后的结果就是你自己没有一口饭吃。
不要以为这是在危言耸听，每个公司的情况不一样，但是在控制成本方面，这个铁律是没有问题的，当公司的运营成本上升的时候，裁员就是最好的控制方式了，至少这个月的工资就不需要给他们了，这样我们就可以节约一大笔钱，甚至当其他的员工看到危机的时候，会主张的承担起更多的工作，也不会要更多的工资。
这些人也算是脑子比较聪明的，如果要是要的工资还多的话，那恐怕公司会提前支撑不住。减薪共渡难关，对於很多员工来说，这也是必须要走的一步，你別管是不是公司演出来的，总之那个时候你还要保持原来的薪水，不给公司一点活路的话，那么等公司渡过难关，你就是第一批被处理掉的。
“我告诉你们这些混蛋，我不就是腿受伤了吗？我只要休养两三个月的时间，我就能够立刻回到工作岗位上去。你们这样做是不符合规定的，不要觉得现在有多么牛逼，既然公司能够这样对待，我將来也有可能会这样对待你们。你们还要替他们做事吗？等到你们受了伤的时候，你们也会被毫不犹豫的拋弃。”
这天何雨柱回来的时候，正好看到以前有位年长的员工被清理出去，所谓的被清理出去，也就是把你给直接赶出去，你在宿舍里的所有东西都会被扔出来，说白了也就是从现在这一刻开始，你跟公司已经没有任何关係了，此人的年纪已经將近四十了，但是浑身上下还是非常强壮的，搞不明白公司为什么会把他给开了。
“这不是老推特吗？这傢伙据说手里有两把刷子的，你之前的时候不是告诉我，他的能力甚至比你还要强吗？为什么现在就被公司给厌弃了呢？而且干到他这个级別，就算是要离开的话，跟手下人进行交接。那不也得需要一定的时间吗？如果要是他不配合的话，那岂不是会坏了公司的大事吗？这態度怎么能行呢？”
何雨柱有些奇怪的说道，正好张哥在这附