走出省委大楼，梁栋坐上车，靠在椅背上，闭上眼睛。
廖承林的话，在他脑子里反复回荡。
趟路的
下一批只会更专业
不要把话说死
梁栋猛然睁开眼睛，拿出手机，给金雅善发了一条消息：
帮我问问何叶，xfa内部最近是不是出了什么问题。越详细越好。
发完消息，梁栋把手机放在一边，望着窗外飞逝的街景，眼神变得凝重起来。
他之前以为，xfa的五重渗透已经是卡尔家族的全部手段了。
现在看来，那不过是开胃菜。
真正的较量，还没开始。
金雅善的消息回得很快。
当天下午，她就给梁栋打了个电话，说何叶那边有消息了，要当面跟他说。
梁栋让她直接来省政府办公室。
不到半个小时，金雅善就到了。
她今天难得穿了一身职业装，看起来比平时干练了不少。
一进门，她就把一个u盘放在了梁栋的办公桌上。
都在这里面了。金雅善在对面坐下，我家主人花了不小代价才搞到手的。资料很详细，你慢慢看。
梁栋拿起u盘，插进电脑，打开了里面的文件。
文件是一份调查报告，标题是《xfa内部变动及人员构成分析》。
梁栋从头开始看，越看，眉头皱得越紧。
报告里写得很清楚：
卡尔家族半年前正式接盘xfa之后，第一件事就是大规模清洗原ytr派驻的人员。
xfa原来的高层，有七个人，其中五个被撤换，两个被架空。
取而代之的，都是卡尔家族自己人。
这些人有一个共同特点——懂商业、懂资本运作，但完全不懂ngo运作，更不懂中国国情。
xfa现在的人员构成，是典型的三明治结构。金雅善在一旁解释道，高层是卡尔家族新派的人，外行指挥内行；中层是原ytr留下的老人，被边缘化，心怀不满，出工不出力；基层是临时招聘的，素质参差不齐，很多人连公益是什么都不知道。
梁栋点了点头，手指在鼠标滚轮上拨了一下，继续往下看。
报告里专门有一节，介绍了xfa驻涟安的负责人——戴维·卡尔。
这个人三十五岁，是卡尔家族某个合伙人的侄子，之前一直在米国做汽车市场推广，从来没碰过公益项目。
卡尔家族接盘xfa之后，把他派到中国来，名义上是xfa亚太区负责人，实际上就是个镀金的关系户。
戴维这个人，好大喜功，喜欢搞品牌曝光那一套。金雅善撇了撇嘴，我家主人说，他在美国做汽车推广的时候，就喜欢搞大场面、大活动，怎么张扬怎么来。到了xfa之后，把那套思路也带过来了。
梁栋嘴角微动。
三个乡镇同时挂牌成立服务站，搞揭牌仪式，邀请当地媒体报道；
发物资要求老百姓签字拍照，背景必须是xfa的标识；
服务站建得气派，活动板房外面挂着巨大的xfalogo
这些操作，确实很像一个做市场推广的人会干的事。
把公益当品牌营销来做，难怪手段这么张扬。
还有更重要的。金雅善指了指电脑屏幕，你往下翻，第三节。
梁栋翻到第三节，标题是《本次千嶂行动的性质判断》。
报告里的判断很明确：
本次xfa进入千嶂，属于先遣试探行动，不是主力进攻。
理由有三：
第一，人员配置不对。
如果是正式行动，卡尔家族应该派出专业的ngo运营团队和情报人员，而不是戴维这种外行带队。
第二