林耀东微微点头，这些信息与他所知的情况大体吻合。
陈永仁重情义，对家人，尤其是对即將出生的孩子，看得极重。
这既是他的软肋，也是可以加以利用的支点。
“嗯，另一个呢？苏建秋。”
“苏建秋的背景比较乾净，或者说，被保护得很好。”高晋继续道。
“关於他的原生家庭，几乎查不到任何有效信息，像是被刻意隱藏了。
不过他有一个交往多年的女朋友，叫袁可儿，感情似乎很稳定。
目前两人在租金相对便宜的街区租房住，生活比较拮据。”
林耀东微微頷首，上次他还把丫丫塞给了苏建秋。
看来收购福利院要提上日程了。
“周星星的情况类似，”高晋接著说，“能查到的直接家庭信息也不多。
只知道他已经结婚了，老婆叫何敏，是一所中学的老师，口碑很好。
他们也是租房居住，而且”
高晋特意强调了一点，“何敏一直有很强的意愿想买房，希望能有一个稳定的家”
匯报完毕，高晋总结道：“东哥，综合来看，这三个人有一个非常显著的共同点，就是——穷。
经济压力非常大。
陈永仁要照顾奶奶、怀孕的女友和即將出生的孩子，住在即將拆迁的旧楼；
苏建秋和周星星都是租房，並且伴侣都有对稳定生活的渴望。
我觉得，或许我们可以从这方面入手。”
林耀东眼中闪过一丝讚赏的光芒。
高晋確实是个难得的人才，洞察力敏锐，总能抓住问题的关键。
“你说得非常有道理。”他肯定了高晋的判断，“马斯洛需求层次理论说得对，生存和安全的需求是最基础的。
当一个人为基本的住房、家人的生活保障而发愁时，所谓的『理想』和『任务』，能有多大的分量？”
当然，这个人孑然一身的情况另说。
他站起身，走到窗前，俯瞰著楼下渐渐甦醒的街道。
沉默了片刻，一个清晰的计划在他脑中形成。
他转过身，目光炯炯地看向高晋：
“这样，高晋，你立刻去策划一个大型的『员工激励活动』。
就以季度或者半年为周期，你看情况定，对业绩突出、表现优异的员工进行重奖。
前三名， 奖励我们集团新开发的那个『东方明珠』楼盘的三居室一套，精装修，直接过户！
另外，再配一辆像样的轿车，价值不低於二十万。
第四名和第五名， 同样奖励一套房，面积可以稍小一点，两居室，但没有车。
奖励標准要清晰、公开、公正，让所有人都看到希望，觉得只要努力就有机会对了，这期间，適当的调高一点奖金的比例，记住，一律直接给现金！” 高晋认真听著，迅速领会了林耀东的意图。
林耀东走回办公桌，压低了些声音，继续说道：“重点关照一下陈永仁、苏建秋和周星星。
他们三个都是能做事的人，想办法给他们创造一些容易出业绩、又能体现『服务街坊』精神的机会。
比如，调解成功的复杂纠纷、帮助困难的街坊解决实际难题、收到大量的表扬信锦旗等等，这些都可以折算成重要的考核分数。
要让他们凭藉『实实在在』的功劳，『顺理成章』地拿到奖励。”
高晋心领神会地点头：“明白，东哥。
我会把方案做得漂漂亮亮，让所有人都无话可说。
重赏之下，必有勇夫。
更何况是房子和车子这种能立刻改变生活质量的硬通货。”
“没错。”林耀东的嘴角勾起一抹深邃的笑意，“我们要让这三位警方精心挑选