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第368章: 龙头的担当(2 / 3)

土化赋能与合作社模式。” 姜凌霜强调,“我们不会直接向农民发放物资。我们将与fao、wfp以及当地信誉良好的ngo合作,选拔并深度培训一批‘乡土技术员’。由他们负责向参与的村庄合作社传授技术,指导种植。种子和灌溉设备,将以‘以工代赈’或‘产出分成’的方式提供给合作社,产权归合作社集体所有。我们会建立一个小额的‘韧性基金’,为合作社提供初始启动资金和应对极端天气的微型保险。”

“第三,市场链接与知识共享。” 她继续道,“我们承诺,在试点阶段,以保底价格收购合作社符合质量标准的产出,一部分用于当地的学校供餐计划(与wfp合作),另一部分进入我们的全球供应链进行平价销售,收入反哺‘韧性基金’。更重要的是,所有的技术数据、种植手册、培训材料,都将开源,通过fao的平台向全球类似地区免费共享。我们追求的不是技术垄断或市场占领,而是验证一种可复制、可推广的‘技术赋能+社区组织+市场激励’的韧性农业模式。”

她的方案清晰、系统、且明显超越了单纯的商业逻辑,充满了共建共享的理念。会议室里出现了低声的议论。

一位欧洲粮商的代表皱起眉头:“姜女士,您的方案听起来很宏大,但投入巨大,风险很高,而且几乎看不到短期商业回报。凌霜作为一家上市公司,如何向股东交代?”

这个问题很尖锐,也代表了在场许多商业代表的疑虑。

姜凌霜看向提问者,神色平静:“首先,这个试点项目的初始投入,将主要来自‘凌霜’的企业社会责任基金和‘瀚飞’的影响力投资基金,不会动用上市公司主体用于核心业务发展的资金。其次,我们认为,最大的商业风险,恰恰来自于全球粮食系统的不稳定和脆弱。帮助最脆弱的环节建立韧性,就是在加固整个系统,这符合所有农业食品企业的长期利益。最后,”

她微微提高了声音,目光扫过墙上那些灾区的照片:“作为一家业务遍布全球、依靠土地和农民滋养的企业,我们认为,对粮食安全承担责任,不是可选项,是必选项。这关乎我们的商业伦理,也关乎我们能否在一个动荡的世界里持续经营。股东投资‘凌霜’,看中的不仅是财务报表,也是我们应对长期挑战、创造共享价值的能力和承诺。这份承诺,就是我们最好的‘交代’。”

她的话,掷地有声。那位提问的代表沉默了一下,没有继续反驳。

fao的执行干事,一位头发花白的法国女士,眼中露出赞赏的光芒:“姜女士,感谢您和凌霜集团展现的领导力与远见。您提出的模式,恰恰是我们所急需的——将前沿技术与本地知识结合,将市场力量与发展目标对接,将企业资源与社区能力建设融合。fao愿意全力协调各方资源,推动这个试点项目落地。”

wfp的副执行主任也立即表态支持。会议的气氛为之一变,从凝重求助转向了务实合作的探讨。

几天后,在上海“凌霜”总部的顶层会议室,姜凌霜召开了核心团队内部会议,通报日内瓦的决定,并部署“韧性粮仓”项目的启动。沈眉、老张、凌雪、凌宇,以及相关业务板块的负责人都在座。

凌雪如今已是集团首席科学官,她最先发言,带着技术专家的严谨和兴奋:“姐,选育的那些耐旱品种,在咱们国内西北的试验站表现非常好,比当地传统品种增产30以上,而且需水量只有一半。我立刻组织团队,带上样品和全套数据,下周就飞内罗毕,和fao的专家、当地农业研究机构一起,做适应性测试和快速选型。”

凌宇负责全球供应链,他考虑得更实际:“收购和物流没问题,我们可以整合东非现有的采购网络。关键是质量标准和品控,必须从一开始就建立起来,

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