“苏总说的变量，是指由於人的主观怠慢，导致数据採集不准確，还是指由於管理鬆散，导致执行力大打折扣？”林凡问。
苏铭哲放下的咖啡杯並没有碰到杯碟中心，发出“磕”的一声轻响。他脸上的笑容未变，但眼角的肌肉微微紧绷了一下。
“林凡啊，做企业不是做数学题，人是有感情的，也是有惰性的。我们苏氏这么大的盘子，几万名员工，不可能每个人都像机器一样精准。”苏铭哲语气温和，像是在教导一个不懂事的新手，“高总的办法是好，但在苏氏这块土壤上，恐怕会水土不服。”
“何以见得呢，苏总？”
苏铭哲嘴角的笑意更深了：“高总，我们都知道你曾经是领先的高管，当时何婉瑜挖了你，也是轰轰烈烈立了军令状，但恕我直言，何家似乎並没有採纳你的全套方案？”
“因为他们不敢。”高聿明直截了当，丝毫没给苏铭哲留面子，“何家的中层管理太烂，全是裙带关係。何总想改，但她手底下的人不想动，所以项目黄了。”
苏铭哲的脸色瞬间沉了下来。
“高总啊，慎言！你刚才那话的意思，难道是想说，我们如果做不了，就是因为我们也跟何家一样烂？我们的中层也是裙带关係，我们的管理也是一坨狗屎吗？”
高聿明脸色一白，额头上的冷汗瞬间下来了。
“不苏总，我不是这个意思。”高聿明结结巴巴地解释，手里的雷射笔都在抖，“我是说技术落地的环境很重要，何家那边阻力太大”
苏振国虽然没说话，但脸色显然也有点不好看。
高聿明求助似的看向林凡。
林凡伸手拿起桌上的遥控器，按了一下暂停键。
投影幕布上那些跳动的数据静止了，像是被按下了暂停键的战场。
“苏总，言重了。”
他站起身，走到高聿明身边，自然地拍了拍他的肩膀，示意他坐下。
然后自己半倚在会议桌沿上，是一个非常放鬆且自信的姿態。
“高总是个技术痴，说话直，不懂那些弯弯绕绕。”林凡看著苏铭哲，似笑非笑，“他说的『烂』，是指旧有的组织架构无法適配新的生產力。就像你非要给一辆拖拉机装上法拉利的引擎，结果只能是拖拉机散架，引擎报废。
“苏氏当然不是拖拉机。”林凡话锋一转，“但苏氏这艘船太大了。船大难掉头，这是客观规律，不是谁的错。原来的研发中心，层级多，流程长，一个审批要走半个月，等批下来，黄花菜都凉了。”
苏铭哲冷哼一声：“所以呢？林总想表达什么？为了配合这个引擎，我们要把整艘船拆了重造？”
“那倒不必。”
林凡竖起一根手指，轻轻摇了摇。
“所以，就像我昨晚说的那样，我们想成立这样一个『特战小组』来试点。”
“特战小组”苏铭哲轻声重复著这个词，指尖在骨瓷杯沿上缓缓摩挲，“这个词用得好。特战，意味著非常规，意味著打破规则。” 他抬起头，金丝眼镜后的目光不再温和，而是带著一种谈判桌上特有的、赤裸裸的算计。
“把原来研发中心的骨干抽调出来，和高总的人合併，成立独立编制，直接向你匯报。”苏铭哲身体后仰，靠在椅背上，“如果我没理解错，这就相当於在集团內部，划了一块『租界』给你，是这个意思吗？”
“是试验田。”林凡纠正道。
“叫什么不重要。”苏铭哲摆了摆手，打断了林凡，“重要的是控制权。林总，你想要人、要钱、要权，这些都可以谈。但你刚才说，原来的体系是拖拉机，必须换引擎。这我就不得不多问一句了。”
苏铭哲站起身，绕过茶几，走到林凡面前。
两人之间的距