“升职加薪，真的升职加薪！”
“涨薪百分之二十，而且另外送了全家北极极光观光券”
一个消息，瞬间是在鸿蒙集团炸裂开来。
只不过是半个小时不到的功夫。
就已经是让集团上上下下，全都知道了。
上到各个部门的高管，下到打扫卫生的阿姨，都是如此。
公司里面的大老板又开始撒币了！
“我的老天，这位大老板到底是有多想不开？”
“不是想不开，人家是钱多的没处花。”
“没处花？没处花给我花啊，我正愁着没有钱”
“说不定，还真能够轮到你。”
“这一次选中的，基本上是各个部门的业务骨干，精英之中的精英”
“这种好机会，不都是给领导准备的吗？还能够有我们的份？”
“不一样，这一次不一样，全都是大老板从外面调来的人，做的工作评估，只看平日里的表现，不看职级的那一种”
鸿蒙集团很大。
不仅仅是体量大，还财大气粗
而且更加重要的是，鸿蒙集团还很年轻。
不说是跟这些老牌的高科技公司相比起来了。
哪怕是跟稍微有一丢丢年头的大公司相比起来。
鸿蒙集团都可以说是稚嫩的很。
当然了，这种稚嫩并不代表着弱。
仅仅是在年龄上，有着一定的差距而已。
而这种年轻
带来的好处就是。
没有什么乱七八糟的派系斗争。
毕竟都还没有形成一定的派系，相互之间还没有多少的了解，没有形成利益关系
自然是不能够党同伐异，排除异己。
大家相亲相爱一家人，把公司当成自己的家之类的屁话。
肯定是不怎么可能。
但相当一部分人，对于鸿蒙集团，还是有着一定归属感的。
毕竟
大老板给的，确实是多。
不仅仅是一般的多，而且是多的吓人的那一种！
一般的集团，能够按时放假，不安排任何的调休？
一般的集团，各种各样的补贴，能够没有任何的折扣？
一般的集团，能够催促着员工去带薪休假？
休假可能是有休假，至于说带不带薪那就是需要打问号了。
而这些鸿蒙集团全都有！
原本理所应当的一些东西，在经过了这么多年的骚操作之后，重新拿到手
大多数的打工人，甚至于有一种感激涕零的冲动
在这样的情况下。
大家自然是和谐共处，共同努力。
甚至于很多的员工，比大老板都怕这家集团倒闭！
毕竟真要是这家集团倒闭了。
再想要找到这么一家人性化的大公司，不能够说是不可能，只能够说是难如登天
并不是说其他的公司都不够人性化。
可问题是，人性化的前提是，你得要有可以人性化的资本啊。
像是这种，各种福利全部拉满的情况
一般的小公司，三五个月的工夫，就能够亏的裤衩子都不剩下了。
而且更更更重要的是
大老板独掌大权！
虽然说，平日里，大老板基本上是都不怎么出现在集团里面。
神龙见首不见尾的样子。
但是对于集团的掌控力，那可是真正的说一不二。
毕竟各方面的投资，对于鸿蒙集团来说可有可无的东西。
他们的大老板，本身就是一个相当庞大的资本。
几个小目标之类的投资，只能够算得上是毛毛雨。
之前的时候，有一些国外的资本。
拿着几