死人了！”小白气得差点把手机摔了。她立刻在“茶水间联盟”的加密聊天群里分享了通知截图。
群里瞬间炸锅。
【我不是摸鱼是节能】：？？？？我年假机票酒店都订好了！告诉我冻结？？
【代码写不出但吃得下】：按最低标准算加班费？我时薪算下来比楼下便利店打工还低？侮辱谁呢！
【只想准时下班】：这是要明抢啊！直接说不给休假不给钱算了！
所有人的目光，不约而同地投向了那片属于林眠团队的办公区域。
林眠也收到了邮件提示。他点开通知，快速浏览了一遍内容，脸上没有任何意外的表情。这完全是赵乾的风格，当“自愿”的遮羞布被扯下后，便祭出了行政命令的铁拳。更狠，更绝，试图用一纸通知，强行绑定所有人，制造一种“法不责众”的假象，同时也将反抗的代价提到最高——谁反对，谁就是与“公司大局”为敌。
他拿起内线电话，拨通了自己助理的分机：“通知团队所有人，五分钟后，小会议室开会。”
“好的，总监。”
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小会议室里，气氛凝重。
林眠团队的成员陆续进来，每个人的脸上都带着显而易见的愤怒、焦虑和不安。他们默默地找位置坐下，目光齐齐投向坐在首位的林眠。
林眠没有说话，只是将打印出来的那份通知，放在了会议桌的中央。
“大家都看到了？”他开口，声音平稳，听不出丝毫情绪波动。
众人点头，有人忍不住开口：
“总监，这太过分了！这根本就是霸王条款！”
“年假冻结……我奶奶下个月八十大寿，我早就请好假了！”
“按最低标准算加班费？这简直是对我们专业的侮辱！”
“这项目要是搞个半年一年，我们是不是半年一年都不能休息了？”
抱怨、愤怒、担忧的情绪在小小的会议室里弥漫。
林眠安静地听着，等大家的声音稍稍平息，才看向众人：“你们的情绪，我理解。这份通知，不合理，不近人情，甚至，游走在违法的边缘。”
他用了“游走”这个词，很谨慎，但意思明确。
“但是，愤怒解决不了问题。”他继续说道，“我们现在需要的是冷静，和清晰的应对策略。”
他目光扫过每一张年轻或不再年轻的脸庞，这些人选择跟随他，认同他的理念，现在，他需要给他们方向和底气。
“首先，明确一点，我们团队，不执行这份通知。”林眠的声音清晰而肯定，“我们的考勤、休假，依旧按照原有的、符合《劳动合同法》的公司规定执行。该休的假，正常休。需要加班，按法律规定和合同约定的标准计算加班费。”
他的话像一颗定心丸，让躁动不安的团队成员稍微平静了一些。但担忧并未完全消除。
“可是……总监，赵总那边，还有公司……”一个年轻的实习生怯生生地开口，脸上满是忧虑。他经历过之前王主管的压迫，深知对抗上级的后果。
“公司方面，我会去沟通。赵总那边，”林眠顿了顿，语气依旧平静，“所有的压力，我来承担。你们只需要记住，做好你们分内的工作，保证我们的项目质量和进度，像过去一样。其他的，交给我。”
他的话语里有一种不容置疑的力量，仿佛一座可以依靠的山。团队成员们看着他平静无波却异常坚定的眼神，心中的慌乱渐渐被一种信任所取代。
“总监，我们听你的！”
“对！凭什么这么欺负人！”
“我们按规矩做事，不怕他！”
看到团队重新凝聚起来，林眠微微点了点头：“好，现在，回到你们的岗位，该做什么做什么。记住，无论外