瑞第一个叫了出来，义愤填膺，“这也太明显了吧！”
“就是！以前没人放床的时候怎么不说？眠哥床都收起来多久了，现在来这出？”另一个同事也小声附和。
“啧啧，这是某些人急了，开始玩阴的了啊。”有老油条一眼看穿。
技术部里议论纷纷，大多带着对行政部这种“欲加之罪”的不满和对林眠的同情。
李强经理从办公室出来，假模假式地看了看公告栏，然后咳嗽两声，一本正经地对大家说：“都看到通知了吧？行政部的规定，也是为了公司整体考虑。大家以后注意点，工位保持整洁，别放乱七八糟的东西。”他说这话时，眼神刻意避开了林眠的方向，但嘴角那丝压抑不住的得意却出卖了他。
张强也难得地露出了些许快意的神色。
所有人都看向林眠，想看看这位正主会有什么反应。是会愤怒？抗议？还是无奈屈服？
林眠的反应再次让所有人意外。
他收到邮件通知后，点开看了一眼，脸上没有任何表情变化，仿佛看的只是一份普通的日常公告。
他甚至没有评论一句。
只是移动鼠标，平静地关掉了通知邮件窗口，然后继续专注于自己屏幕上的代码，仿佛什么事都没有发生。
这种完全无视的态度，比任何激烈的反驳都更让那些暗中推动此事的人感到憋闷。就像蓄力一拳打在了棉花上，毫无反馈，甚至还显得自己有点可笑。
“眠哥……你……你不说点什么？”周瑞凑过来，小声问。
“说什么？”林眠头也不抬。
“这明显是冲你来的啊！这你能忍？”
“规定是针对所有人的，不是我一个。”林眠语气平淡，“而且，我的床早就收起来了。”
“可是……这口气咽不下啊！”
“咽不下会影响消化，不利于夜间睡眠。”林眠给出了一个非常“林眠式”的回答。
周瑞：“……”得，当我没说。
然而，事情并没有就此结束。
这则通知像一根导火索，意外地点燃了另一种情绪。
许多长期被加班文化压抑、敢怒不敢言的员工，看到这条明显“因人设规”的通知，内心积压的不满被激发了。
【公司匿名吐槽论坛】 【帖子主题】：行政部新规看了吗？笑死，直接报林工身份证号得了！ 【1l】：吃相太难看了！人家靠实力吃饭，不加班怎么了？碍着谁了？ 【2l】：就是！有本事也像人家一样效率那么高啊！没本事就会搞这些形式主义！ 【3l】：不让放床？意思是以后通宵加班就得趴桌子睡呗？更不健康了！行政部脑子有坑？ 【4l】：专注度？我特么加班加到头晕眼花就有专注度了？放张床中午休息一下反而没专注度？ 【5l】：维护企业形象？我觉得林工那种高效从容的形象才是牛逼的企业形象！苦哈哈的加班形象很光荣吗？ 【6l】：支持林工！这规定就是脱裤子放屁！！反正我工位也没床，但我就是看不惯！ 【8l】：听说这是某位经理捅到行政部去的？自己能力不行，就会背后搞小动作？
舆论几乎一边倒地倾向于林眠，并对行政部和背后可能存在的推手进行了冷嘲热讽。
这大概是管理层始料未及的。他们本想敲打一下林眠，杀鸡儆猴，没想到却引发了员工对加班文化的集体吐槽，反而让林眠赢得了更多的隐形支持。
甚至当天晚上，就有好事者（据传是某个前端妹子）偷偷在公司匿名论坛发了一个投票帖：《你支持工位放床吗？》。
选项： a支持！休息好才能工作好！ b不支持！影响形象！ c关我屁事，我只想下班。
投票结果毫无悬念，a选项以压倒性优势胜出。
虽然